精进护理管理 守护患者健康

护理管理人员多站式考核

为进一步提升护理服务质量，强化护士长的专业技能与应急处理能力，我院举办了2024年度护理管理人员多站式考核。此次考核覆盖了全院所有病区护士长，以提升护理团队的核心管理力量，更好地应对临床护理工作中的挑战。

本次考核采用多站式考核模式，为第一站年度护理工作述职报告，护士长们通过具体的数据和案例，分享了在护理质量管理、优质护理服务、护理科研创新等方面取得的成绩。同时，也深刻剖析了工作中存在的不足，并提出了切实可行的改进措施和未来的发展规划。院党委书记王晓军、副院长王振军、工会主席赵趁茹现场听取了护士长的述职报告，并进行了总结发言。对护士长们在过去一年工作中付出的努力和取得的成绩给予了充分肯定，同时也对护理工作提出了更高的要求和期望。希望护士长们能够以此次述职为契机，进一步加强科室管理，不断提升护理服务水平，为患者提供更加优质、安全、满意的护理服务。

第二站“病例导入式团队合作”、护士长们抽取病例及相关管理思维问题后迅速进入角色，配合完成了成人外周静脉留置针输液操作技术、成人单人心肺复苏术（CPR）操作技术、经口腔或鼻腔吸痰技术等技术操作，并准确回答管理相关问题。评委们从操作规范、流程熟练程度、无菌观念等多个维度进行评分。通过实战演练，护士长们提升了急危重症及基础护理操作技能，增强了团队协作能力，为整个护理团队树立了榜样。未来，医院全体护理人员将持续深化专业素养，不断追求卓越，确保为每一位患者提供更加精准、安全、温馨的护理服务。

此次考核不仅是对护士长个人能力的检验，更是对医院护理管理水平的一次全面检视。通过考核，发现了护理工作中的优势与不足，为后续的培训和改进提供了明确方向。护理部李娜主任表示，将以此次考核为契机，持续加强护理人员队伍建设，不断提升护理服务的专业化、精细化水平，为患者提供更加优质、安全、高效的护理服务。

随着考核的圆满结束，护理团队将以更加饱满的热情和专业的技能，迎接新一年的挑战，继续为守护患者健康贡献力量。