为进一步提升患者就诊体验，打造医院文化品牌，助力医院快速发展，12月26日下午，我院召开文化提升项目启动会。医院班子成员、中层干部、职工代表以及大略公司项目组成员参加启动会。党委书记王晓军主持会议。

会上，院长王旭东致辞。首先代表医院对深圳大略公司项目组成员表示热烈的欢迎，他表示，文化，是一个医院的灵魂。文化是无形的，但它的力量是庞大的，建设具有行业特色、富有时代特征的先进医院文化，全面提升医院品牌形象和综合服务水平。以舒适的就诊环境和人文关怀留住患者就地诊疗，已成为医院未来发展的重点工作，希望大家凝心聚力，以核心价值观和医院文化内涵为核心动力，打造一支业务精良、充满人文情怀、医德双馨的医疗队伍，形成独具特色的职工医院文化品牌。

深圳市大略设计顾问工程有限公司董事长蒋菁从文化理念、发展定位、品牌形象、卡通形象、文化空间、导视系统设计等内容对医院整体的规划和设计进行阐述，对已实施案例中的概念、创意进行分享，并介绍了文化建设项目组成员、项目基本情况等。

最后，党委书记王晓军作动员讲话，并宣布项目正式启动。他强调，这些年，领导班子一边规划和建设医院硬件，一边以人才培养和学科建设为抓手，不断提升医院软实力，让医院不光有面子，更有里子。河南省职工医院从1953年建院至今，经历71年的文化积淀，在历代职医人的肩上，迎来了更加美好的未来。我们要坚持“日拱一卒”的精神，坚持“持续学习，永不毕业”的价值观，秉持“人生难得几回搏，此时不搏待何时”的理念，以多维度、立体化的方式，打造更具人际传播属性、体验感、沉浸式的现代化医院文化氛围，打造“医疗界的胖东来”。